新年の贈り物 パーソナルチェア 幅49.5×奥行51.5×高さ80×座面高47cm 2脚セット イエロー 軽量 スチール カイルチェア 組立品 リビング ダイニングチェア
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10,008円 16,680円
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【商品名】 パーソナルチェア 幅49.5×奥行51.5×高さ80×座面高47cm 2脚セット イエロー 軽量 スチール カイルチェア 組立品 リビング 【ジャンル·特徴】 カイルチェア 軽い パーソナルチェア リビングチェア ダイニング テレワーク 在宅勤務 リモートワーク 会社 オフィス 事務所 引っ越し 新生活 1人暮らし プレゼント 贈り物 ギフト ぱーそなるちぇあ りびんぐちぇあ

■サイズ·色違い·関連商品





■イエロー[当ページ]




■商品内容



【ご注意事項】
こちらの商品は2脚セットでのお届けとなります。シンプルでスタイリッシュなデザインのカイルチェア。
体にフィットする座面と背もたれはお手入れがしやすいポリプロピレンを使用。簡単に移動できる軽量設計です。


■商品スペック



【商品サイズ(cm)】W49.5×D51.5×H80×SH47

【素材】スチール(粉体塗装) ポリプロピレン

【組立について】
·本商品はお客様による組立作業が必要です。
·商品の組み立て開始前に部材不足、破損がないか必ずご確認ください。

【付属工具】あり

【原産地】中国

【配送日時指定について】
·この商品は、配送希望日と時間帯をご指定可能です。
·配送希望日は出荷目安(最長)の 2 - 30 日後の間でご指定ください。
·最短でのお届けをご希望の場合は「指定なし」を選択してください。
※配送エリア(例:沖縄·離島)により、配送希望日のご指定をお受けしかねる場合がございます。



■送料·配送についての注意事項



●本商品の出荷目安は【2 - 4営業日 ※土日·祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品·遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS2038】です。同梱区分が【TS2038】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

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●大型商品のため、複数購入時は追加送料がかかる場合がございます。

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お金をもらえる仕事をしよう!

 

僕は会社でよく『そんなお金にならへん仕事に時間かけるより、もっとお金になる仕事をしよう!』っていう言い方をしますw

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で、こんなこと言われたら、あなたならどう思いますか?

ウチの社員でも最初は『はぁ!?』って思いながら、苦笑いする感じになってたりして、、

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ただ、ここで言う『お金になる仕事』を『役に立つ仕事』に置き換えてみると、わりとすんなり入ってくる方もいらっしゃるのではないかと!!

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でもね!

ここでいう『お金になる仕事』と『役に立つ仕事』では意味合いがちょと違っていて、、

『お金になる仕事』=世の中に評価される仕事

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という風に定義します!!

代引・同梱不可 トーシンコーポレーション 水栓柱 SAGAN SC-SAG-IV/GPT-RVG-IV/K13-E

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その仕事は『お金』になるのか!?

 

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そこでは間近にいる取引相手や所属する組織内とは互いに価値を共有出来ていても、顔の見えないユーザーまで想像することが難しくなっているのも事実です!!

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#キャラが違う


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はい(笑)、、なぜ、僕があえて2回同じことを違う表現方法で説明したかというと、、、

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ここが今日の話のキーポイントで☟


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〇すぐ届く■ゴヤール国内発■セントルイストートGMリバーシブル

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つまり、自分の仕事の評価も、どこかしら社会に繋がっていることを意識しておいた方がいいよね!って話です。

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どうすれば自分の給料をあげてもらえるのか!?

 

さて、ここまで読んでいれば、お分かり頂けるかと思いますが、

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#どこでも生きていける社員が一番お金を生むと思ってます


その上で、会社の市場価値を高めていくためには、みんなの価値も高まっていかなければなりません!!!

自分の価値だけが高まっても、一緒に仕事する仲間も共に成長できるようにしなければ全体として会社の価値が高まりません!!!

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ともすれば、個人主義的な考え方をする僕ですが、ここは注意しておかなければいけないのが、市場価値というものが誰かと誰かを比較して評価が決まる相対的なものだとして、個人的な市場価値だけにフォーカスしてしまうと、会社の中でも軋轢が生まれやすくなり、逆効果になってしまっては意味がありません!!!


全体的な価値向上に繋げていくためには、上手に廻りの者と協調して、出来れば自分より能力の劣る者を手助けして能力アップさせてやることを評価する仕組みづくりが必要だと考えています!!!


結論、僕もまだ社長になったばかりなので、今はまだ前社長のやり方を踏襲しつつ給料体系もそのままですが、今年中には個人面談を行って、給料体系もそれぞれに応じた形で話合いをして決めていこうと思っています!!!


なので、まずは自分自身の市場価値を高める事!

その次に会社全体の市場価値を高めるために仲間の成長を手助けできるようにする事!!


これが出来れば、おのずと給料は上がります!

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社長さんの給料は会社の業績次第ってことなので、僕もしっかり仕事してガンバローっと!!!




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おはようございます! 三和設備株式会社 代表取締役の森岡です。 はてさて、最近は(も!?)めっきりブログ更新が滞っておりますので、今日はちょっと早いですけど、この一年を振り返ってみようと思います! ということで! 今年のトピックとしては、もうこれしかないです!!! ①事務所移転 ②新メンバー増員 ③社長交代 #今年の3大ニュースwww 3つ共、昨年末から決まっていたことでしたが、、w どれも会社に

こんにちは! 三和設備株式会社 代表取締役の森岡です。 え~、、、いきなり告白しちゃいますが、僕は『結構な面倒くさがり屋』なので、定期的にルーティーンワークをするのが苦手でして、このブログも定期的に更新することを諦めてしまっていますw #すんまへん とはいえ、全くブログを書かないと決めたわけではなく、時々、何か書きたくなることがある時に書こうとは思っていて、、今日はそんな気分の時ですわ!! #どん

 
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